Você sabe o que é Fit cultural

Você sabe o que é Fit cultural

Fit cultural refere-se ao grau de alinhamento entre os valores, crenças, atitudes e comportamentos de um candidato e a cultura organizacional de uma empresa. Em outras palavras, é a compatibilidade entre a forma como o profissional pensa e age, e o ambiente, os princípios e as práticas que a empresa valoriza.

Quando uma empresa busca contratar alguém com um bom "fit cultural", ela não está apenas avaliando as habilidades técnicas ou a experiência do candidato, mas também verificando se a pessoa se encaixa bem na cultura da organização. Isso inclui aspectos como:

• Estilo de trabalho: Como o candidato prefere trabalhar (mais colaborativo ou independente, por exemplo) e se isso combina com o ambiente da empresa.
• Valores pessoais: Se o profissional compartilha ou valoriza as mesmas coisas que a empresa, como inovação, sustentabilidade, ética, entre outros.
• Atitudes e comportamentos: Se o candidato age de maneira compatível com o que a empresa espera, como lidar com pressão, trabalho em equipe, ou ser proativo.

Empresas com culturas organizacionais bem definidas acreditam que um bom fit cultural contribui para uma equipe mais unida, com maior colaboração e engajamento, além de aumentar as chances de o profissional se sentir satisfeito e permanecer por mais tempo na empresa.

Ajuste cultural